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2013年6月配信ニュース

■ サマーシーズンと火災保険 

 暖かくなってきてBBQパーティーやプールサイドパーティーなど、知人をご自宅に 招く機会が多くなるかと思います。週末のパーティーに向けて、食材やお酒は買い込 んだ。 人を迎え入れる準備はバッチリ。。。 皆さん、何か忘れていませんか?  そうです、家屋保険です。  家屋保険は持ち家の人だけが加入する保険ではありませ ん。家やアパートをレントしている人にも大変重要な保険です。

例えば、
●ゲストが庭で転んで怪我をしてしまった
●子供がBBQグリルに触ってヤケドをしてしまった
●ゲストがプールで溺れてしまった
●料理を食べたゲストが食中毒になってしまった
など、例を挙げればきりがありません。ゲストを招くとなると、大きな責任も抱え る事になります。もしもに備えての保険は必須です。

 では、他人を自宅に招かないのであれば家屋保険は必要ないのでしょうか?家屋保 険はゲストを守るだけでなく、自分自身と家族を守る為にも必要です。家屋保険には 損害賠償責任保険が含まれていますので、他人の物を壊してしまった場合や、他人に 怪我をさせてしまったような場合にも適用します。他人の家に招かれた際に高価な物 を壊してしまったり、誰かに怪我を負わせてしまった場合にもカバーします。特に子 供がいるご家庭では、子供の行動によって責任が生じるような事も考えられます。

 大変重要な保険ですので、まだ加入されていない人は是非ご検討下さい。

    

■ “Employee Benefit Liability”保険をご存知ですか?

 ”Employee Benefit”とは、グループ健康保険、歯科保険、眼鏡保険、生命保険、 短期・長期傷害保険等、従業員に提供するベネフィットの事です。Employee Benefit Liability保険は、雇用主が従業員にベネフィットを提供する際、雇用主のミスで従 業員が適切なアドバイスを提供されず、本来受けるべきベネフィットを受けられなか ったり、保険加入ができなかったりした場合に適用されます。例えば、新規雇用され た従業員のアプリケーションを処理せずに従業員が適切な時期に保険加入ができなか った、退職される従業員にコブラの手続きが上手くされなかったため、その従業員が 健康保険の補償を失ってしまった等のケースがEmployee Benefit Liabilityの対象 になります。
 Human Resourceの担当者を設置している企業でも、やはり人間ですので間違いは起 こります。Human Resourceの担当者を設けていない中小企業も少なくないと思います 。保険のルールまで正確に覚えておく事は困難で、万が一ミスを犯してしまった場合 に従業員に損益を与えてしまう恐れもあります。Employee Benefit Liabilityは通常 低額でビジネスパッケージ保険に追加できますので是非お問い合わせ下さい。

■ 気圧と体調

 6月と言えば梅雨ですね。ここ南カリフォルニアではほとんど雨が降りませんが、気圧 が変化することによって体に影響を与えることはご存知ですか?昨年の6月にウェザーニ ューズが行った調査によりますと気圧が1時間に1hPa下がったタイミングで体調の変化 について質問したところ64%の人が何らかの体調不良を感じました。
 理由として気温や気候の変化や、それに伴うホルモンなどの内分泌系や自律神経のバラ ンスの変化が考えられます。高気圧の時は空気中に酸素がたくさん含まれるため、エネル ギーを燃やす材料の酸素が豊富にあります。この時は交感神経が優位になり体のエネルギ ーの代謝量を上げます。そのため、晴れた日は人は積極的に活動するようになるのです。 一方、低気圧では逆の現象が起こります。空気中の酸素が少ないため、副交感神経が優位 になって体のエネルギー消費を抑えます。曇りがちな日や雨時にやる気がでない、体がだ るいなど体調が変化するのは副交感神経の働きで呼吸や脈がゆるやかになるからです。
 対処方法としては運動をしたりお風呂に入って余分な水分を出したり、血行をよくする ことで症状が緩和されます。また、柑橘系の果物やお酢などのすっぱいものを摂取するこ とにより交感神経が刺激されます。ストレスや疲れは万病の元なのでリラックス出来る時 間や睡眠をしっかり取り、梅雨を乗り切りましょう。

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